Reunidos por la parte social y por la empresa en los locales de la fábrica de Navalmoral de la Mata, siendo las 13:30 horas del día de la fecha, se tratan los siguientes puntos: 

1- Según se ha acordado por la Comisión Paritaria en su Acta del día 22 de Julio de 2024, una vez finalizado el proceso de Promoción Interna de convocatoria de Vacantes de la Tasa de Reposición 2023, aprobadas por SEPI, de trabajadores fijos y fijos discontinuos, se acuerda la siguiente adjudicación:  

4- Se establece un período de prueba máximo de 6 meses para la vacante adjudicada.

Y sin más asuntos que tratar se da por finalizada la reunión.

Reunidos por la parte social y por la empresa en los locales de la fábrica de Navalmoral de la Mata, siendo las 12:00 horas del día de la fecha, se tratan los siguientes puntos: 

1- Se acuerda, por la Parte Social de este Comité Intercentros, nombrar Secretario de  este Comité a D. José Fernando Cuevas del Monte en sustitución de D. Pedro  Ibáñez Pozanco 

2- Según se ha acordado por la Comisión Paritaria en su Acta del día 15 de Julio de  2024, una vez finalizado el proceso de Promoción Interna de convocatoria de  Vacantes de la Tasa de Reposición 2023, aprobadas por SEPI, de trabajadores  fijos y fijos discontinuos, se acuerda adjudicar, según las distintas vacantes, a los  siguientes trabajadores:

a) Promoción Interna de Jefe de Producción y Logística fijo: se adjudica la  plaza a Urbano Jara Sarro.

b) Promoción Interna de Supervisor de Turno fijo: se adjudica la plaza, a Daniel Rebate Molina. 

c) Promoción Interna de Técnico de Administración fijo: se adjudica la plaza a  Dña. Sofía Rivera Ovejero.

3- Se acuerda que la incorporación de los trabajadores a sus correspondientes plazas  adjudicadas sea el día 1 de Agosto de 2024 

4- Las adjudicaciones de estas vacantes estarán sujetas a la aceptación de estas por  los trabajadores seleccionados. 

5- Se establece un período de prueba máximo de 6 meses para las tres vacantes  adjudicadas. 

6- Se convocará a este Comité Intercentros próximamente para la adjudicación, si  procede, de la vacante de Responsable de Almacén Fijo para Talayuela, por  Promoción Interna. 

Y sin más asuntos que tratar se da por finalizada la reunión.

Reunidos por parte de la empresa y parte social, en los locales de la fábrica de Navalmoral de la Mata, siendo las 9:30 horas del día 12 de junio de 2024, se tratan los siguientes puntos: 

1- La Dirección de la Empresa comunica la convocatoria de las vacantes de la Tasa de Reposición del año 2023, aprobadas por Sepi, de trabajadores fijos y fijos discontinuos, conforme al Capítulo IV del X Convenio Colectivo de Cetarsa: 

• 1 Jefe de Producción Industrial y Logística Fijo. 
• 1 Técnico de Administración Fijo (Talayuela) 
• 1 Supervisor de Turno Fijo (Talayuela), 
• 1 Administrativo de 1ª Fijo (Comercial) 
• 2 Técnicos de Producción Agrícola Fijos 
• 1 Técnico de Administración Fijo (Comercial) 
• 1 Responsable de Almacén Fijo (Talayuela) 
• 1 Técnico en Cumplimiento Fijo. 
• 3 Responsables de Área FD (Talayuela) 
• 5 Operadores de Equipos Móviles FD (Talayuela) 
• 1 Operador de Batido FD (Talayuela) 
• 2 Responsables de Control de Calidad FD (Talayuela). 
• 2 Oficiales de 1ª de Mantenimiento FD (Talayuela) 
• 4 Oficiales de 2ª de Mantenimiento FD (Talayuela) 
• 6 Operarios FD. 

Los miembros de la parte social del Comité Intercentros manifiestan que las vacantes convocadas no coinciden exactamente con las generadas en el año 2022 y más concretamente en lo que respeta al tipo de relación contractual. 

2- El plazo de la presentación de solicitudes, para las vacantes convocadas de trabajadores fijos , tanto para el Concurso de Traslado como para la Promoción Interna se establece desde el día 12-06-24 hasta las 14:00 horas del día 14-06 -24 .Se adjuntan los modelos de ambas solicitudes.

3- EI plazo de presentación de solicitudes, para las vacantes convocadas, en el día de hoy, de trabajadores fijos discontinuos, se iniciará en la primera quincena de septiembre de 2024, previa reunión de la Comisión Paritaria

4- Calendario para las Promociones Internas:

• Día 17-06-24 , reunión Comisión Paritaria (presentación de los candidatos admitidos y excluidos). Propuesta de Convocatoria Libre de las vacantes a las que no se presenten ningún candidato por Concurso de Traslado o Promoción Interna.
• Plazo de subsanación de errores : del día 18/06/24 hasta las 14:00 horas del día 19/06/24
• Día 1-07-24 , reunión Comisión Paritaria para la presentación de las diversas valoraciones
• Plazo de reclamaciones : del día 2/07/24 hasta las 12:00 horas del día 3/07/24
• Días 4 y 5/07/24 : realización de las pruebas de la Fase II: Oposición de los candidatos que se han presentado a los siguientes Concurso de Traslado y Promociones Internas:
• • 1 Técnico en Cumplimiento Fijo.
  • 1 Responsable de Almacén Fijo (Talayuela)
  • 1 Técnico de Administración Fijo (Comercial)
  • 2 Técnicos de Producción Agrícola Fijos
  • 1 Administrativo de 1 Fijo (Comercial)
  • 1 Técnico de Administración Fijo
  • 1 Supervisor de Turno Fijo (Talayuela)
  • 1 Jefe de Producción Industrial y Logística Fijo
• Día 10/07/24 reunión Comisión Paritaria y Comité Intercentros para comunicar los listados de las valoraciones del Concurso y los resultados de la Oposición.
• Plazo de presentación de alegaciones : del día 11/07/24 hasta las 14 horas del día 12/07/24.
• Día 15/07/24 , reunión de la Comisión Paritaria y Comité Intercentros para la publicación definitiva de los candidatos seleccionados por Concurso de Traslado y/o Promoción Interna para cubrir las vacantes de trabajadores fijos.

5. Al presente Acta se adjuntan las Bases por las que se regirán las Promociones Internas para cubrir todas las vacantes relacionadas en el punto 1. En dichas bases se especifican los requisitos mínimos exigidos para poder optar a dicha Promoción y la valoración de la fase de Concurso de cada candidato.

La Empresa informa que, en el caso de no cubrirse alguna de las vacantes ofertadas para trabajadores fijos por el sistema de Traslado o Promoción Interna, fuera necesario hacer una Convocatoria Libre de dichos vacantes, podrá realizar una entrevista personal dentro de la Fase I Concurso a los candidatos que se presenten, teniendo esta entrevista una valoración máxima de 5 puntos.

6. También se adjuntan al presente Acta los modelos de solicitud del Concurso de Traslado y de la Promoción Interna, así como el Documento de "Consentimiento y Derecho de Información

7. Se pondrá en los tablones de anuncios y en la página Web de la Empresa una nota informativa para que todos los trabajadores de Cetarsa ​​​​tengan opción de presentar la solicitud que corresponde para optar a estos Concursos de Traslado y/o Promociones Internas, de acuerdo con lo descrito en esta Acta

8. Se convoca a la Comisión Paritaria para el 17/06/24 a las 12:00 horas en los locales de la Fábrica de Navalmoral para gestionar la cobertura de estas vacantes, conforme a lo establecido en la presente Acta.

Y sin más asuntos que tratar se da por finalizada la reunión.

Bases y documentación:

• 1 Jefe de Producción Industrial y Logística Fijo. 
• 1 Técnico de Administración Fijo (Talayuela) 
• 1 Supervisor de Turno Fijo (Talayuela), 
• 1 Administrativo de 1ª Fijo (Comercial) 
• 2 Técnicos de Producción Agrícola Fijos 
• 1 Técnico de Administración Fijo (Comercial) 
• 1 Responsable de Almacén Fijo (Talayuela) 
• 1 Técnico en Cumplimiento Fijo. 
• 3 Responsables de Área FD (Talayuela) 
• 5 Operadores de Equipos Móviles FD (Talayuela) 
• 1 Operador de Batido FD (Talayuela) 
• 2 Responsables de Control de Calidad FD (Talayuela) . 
• 2 Oficiales de 1ª de Mantenimiento FD (Talayuela) 
• 4 Oficiales de 2ª de Mantenimiento FD (Talayuela) 
• 6 Operarios FD. 

• Consentimiento y derecho de información
• Solicitud concurso de traslado
• Solicitud promoción interna

NOTA ACLARATORIA

El plazo de presentación de solicitudes que está abierto en estos momentos es para las plazas de carácter FIJO .

Las plazas con carácter de FIJOS DISCONTINUOS se abrirán el plazo para presentar solicitudes en el mes de septiembre, previa reunión de la comisión paritaria para fijar el calendario de actuación.